La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 no es solo un requerimiento legal sujeto a inspecciones de la Secretaría del Trabajo; es una oportunidad para elevar la productividad y la salud emocional de tu plantilla.
¿Qué evalúa exactamente la NOM-035?
La norma clasifica sus requerimientos según el tamaño del centro de trabajo (hasta 15 trabajadores, de 16 a 50 trabajadores, y más de 50 trabajadores). Entre los factores que se analizan se encuentran:
- Condiciones en el ambiente de trabajo (ruido, iluminación, peligros).
- Cargas de trabajo y jornadas laborales prolongadas.
- Falta de control sobre el trabajo e interferencia en la relación trabajo-familia.
- Liderazgo negativo y relaciones interpersonales desfavorables.
- Violencia laboral y acoso.
Pasos indispensables para una auditoría exitosa
- Difusión de la Política de Prevención: Todos los colaboradores deben conocer los compromisos de la empresa.
- Aplicación de Cuestionarios: Implementar las Guías de Referencia I, II o III de forma anónima y confiable.
- Plan de Acción e Intervención: Establecer medidas concretas para los colaboradores con niveles de riesgo alto o muy alto.
- Evidencia Documental Organizada: Contar con minutas, constancias y reportes clínicos en carpetas accesibles ante inspecciones.
"Prevenir el estrés laboral y el burnout se traduce directamente en menor ausentismo y mayor sentido de pertenencia."